2018安徽桐城市人民政府政务服务中心选调公告【招1人】

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年05月06日

  按照《桐城市机关事业单元一般工作人员调动工作法子》的划定,经市编委会同意,桐城市政务办事核心拟公开选调1名事业编制工作人员。现将相关事项通知布告如下:

  一、选调岗亭:

  分析科岗亭。

  二、报名范畴:

  桐城市各镇(街道)、经济开辟区、双新开辟区在编在岗的事业编制工作人员。

  三、报名前提:

  (一)中共党员,具有优良的政治、营业本质,操行规矩。

  (二)1970年5月10日(含)当前出生,身体健康。

  (三)全日制大专及以上学历,专业不限。

  (四)五年以上工作履历(2013年5月10日前加入工作),近三年年度查核均为及格及以上等次。

  (五)法令、律例划定的其他前提。

  具有下列景象之一的,不得加入公开选调:

  (一)涉嫌违纪违法正在接管相关的特地机关审查尚未作出结论的。

  (二)受处分期间或未满影响刻日的。

  (三)按照国度相关划定,到定向单元工作未满办事年限或对转任有其他限制性划定的。

  (四)尚在试用期或任职试用期的。

  (五)法令、律例划定的其他景象。

  四、选调法式

  (一)报名。本次公开选调采纳现场报名体例进行。报名时间为2018年 5 月 10 日至 5 月12 日。报名工作由市政务办事核心分析科担任,报名地址设在核心分析科(桐城市文昌大道3号)。报名时请照顾本人身份证、学历证书的原件和复印件,单元和主管部分同意报考据明,近期免冠2寸照片2张,填写《桐城市人民当局政务办事核心公开选调工作人员报名资历审查表》。

  (二)资历复审。报名竣事后,市人社局、编办、政务核心配合对报名人员进行资历复审,截止报名竣事未供给无效证书的,打消测验资历。经审查及格的人员少于3人,打消公开选调。

  (三)测验。通过资历审查的报名人数少于10人的,间接进入面试,跨越10人的,添加笔试环节进行筛选。笔试成就不计入总分。

  1.笔试内容及分值:

  笔试内容为命题作文,分值100分。笔试时间另行通知。

  ①面试资历确定:笔试成就前五名人员进入面试。入围人选最初一名若有多名笔试成就不异的,一并确定为面试人选。

  ②面试体例及分值:面试采纳竞职演讲体例进行。演讲时间10分钟,分值100分。面试时间另行通知,未按时加入面试的,视为主动放弃。

  为了较全面反映选调人员的专业本质和能力,合适下列前提者,赐与面试加分:

  ①近3年内,获得桐城市委市当局分析性表扬或安庆市表扬的每次加1分,获得安庆市委市当局分析性或安徽省对口部分表扬的每次加2分,获得省委省当局表扬的每次加4分,同时获得多个奖项的以最高奖项计分一次;

  ②近3年内获得过年度查核优良等次的每次加2分;

  ③近3年内在桐城市、安庆市、安徽省支流媒体颁发旧事报道别离加1分、2分、3分。

  上述加分由市政务办事核心公开选调小组审核认定,加分分值累计计较,最高分不得跨越15分。加分环境在市当局网站公示。

  4. 面试总成就=面试分值×45%+加分分值。

  (四)调查。按照面试总成就从高分到低分,按照1:3比例确定调查对象。调查工作由市政务办事核心组织实施,内容次要调查人选的政治本质、营业能力及与岗亭的婚配程度,调查实行量化打分,调查总分为40分,按照现实得分间接计入考生总成就。

  (五)登科方式。总成就=面试总成就+调查得分。

  (六)公示和打点调脱手续。最终确定人选在市当局网站进行公示,公示期为5个工作日。

  对公示期满,没有问题或者反映问题不影响任用的,打点调脱手续。对反映有严峻问题并查有实据的,打消公开选调资历,并按照调查人选总成就顺次递补。

  本通知布告未尽事宜由市政务办事核心担任注释。

  征询德律风:市政务办事核心分析科

  原题目:桐城市人民当局政务办事核心公开选调工作人员通知布告

  桐城市人民当局政务办事核心公开选调工作人员报名资历审查表.doc

  桐城市人力资本和社会保障局

  桐城市机构编制委员会办公室

  桐城市人民当局政务办事核心

  (义务编纂:李亦)

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